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女性活躍推進法に基づく福知山市特定事業主行動計画
福知山市特定事業主行動計画
－男女を問わず「活躍できる職場づくり」、「仕事を続けやすい環境づくり」“働き方改革加速します”－
福知山市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）（平成27年法律第64号）第15条に基づき、女性職員の活躍の推進に関して、職員の状況把握・課題分析を踏まえ、課題解決に向けた計画期間、数値目標、取組内容、取組の実施時期を明記した特定事業主行動計画を策定しています。
女性活躍推進法では、常時雇用する労働者数が301人以上の企業においては、女性の活躍等を推進するための一般事業主行動計画の策定が義務付けられ、国や地方公共団体の機関においても、職員を雇用する事業主の立場から、特定事業主行動計画を策定することが義務付けられています。
国や地方公共団体の公的機関は、民間企業に対する率先垂範の観点からも、女性職員の活躍の取組を着実に進めることが求められています。
（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づく「女性の職業選択に資する情報」）
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