令和5年度　福知山市育休任期付職員（一般事務職）採用試験を実施します

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1　試験区分、受験資格及び採用予定人員 

（1）試験区分、受験資格

（注）地方公務員法（昭和25年法律第261号）第16条各号のいずれかに該当する人は、受験できません。 

（2）採用予定人員

 2　試験の期日及び場所

3　試験の内容

4　合格発表
　 　  最終合格発表は、令和5年7月下旬に受験者に通知します。
　　　（電話による合否の問合せには、応じません。） 

5　合格から採用まで
（1）試験の最終合格者は、試験区分ごとに作成する採用候補者名簿に登載され、その中から採用者を順次決定します。採用は、職員の育児休業の取得状況等により、各々の採用時期に違いがあります。
（2）任用期間は、最長3年で、各職員の育児休業期間に応じ決定することになります。職員の育児休業期間に変更等があった場合には、任用期間が更新され、または短縮される場合があります。
（3）職員の育児休業の取得状況によっては、採用候補者名簿に登載されても採用されない場合があります。採用候補者名簿の有効期間は原則3年間です。
（4）任用期間中は、育児休業を取得する職員の代替として正規職員と同様の職務に従事します。
（5）対象職員の育児休業取得前の産前・産後休暇期間中に代替職員で勤務する場合は、会計年度任用職員となります。

6　給与等
　     福知山市一般職職員の給与に関する条例（昭和26年福知山市条例第1号）等に基づいて支給されることになっており、初任給については次のとおりです。

  ◎ 給料       　　　          　　　　　　　　　　　　(令和5年4月1日現在。税控除前額)

・主事級に格付けします。

・初任給の最高額は、学歴、経歴及び年齢に関係なく185,200円となります。

・他に通勤手当、扶養手当、住宅手当、期末手当、勤勉手当等の諸手当を条例等の規定により支給します。

・定期昇給があります。

7　受験申し込みの方法

8　試験結果の開示
　　　この試験の結果については、口頭で開示を請求することができます。
　　　なお、受験者本人が、本人であることを証明する書類(受験票等)を持参の上、直接職員課へおいでください。
　　　(電話、はがき等による請求では開示できません。)