(目的)

第1条　この規程は、職員に貸与する被服の取扱いについて必要な事項を定めることを目的とする。

(被服を貸与する職員の範囲等)

第2条　被服を貸与する職員(以下「着用者」という。)の範囲並びに被服の種類、員数及び貸与期間は、別表のとおりとする。

(貸与被服)

第3条　被服は、新品を貸与する。ただし、新任又は転任した職員に対しては返納被服を貸与することがある。

(貸与期間の起算)

第4条　被服の貸与期間は、貸与した日から起算する。ただし、返納被服を貸与する場合は、前着用者の貸与期間を通算する。

(着用者の義務)

第5条　着用者は、職務に従事するときは正常に着用しなければならない。ただし、修理その他の理由により着用することができない場合はこの限りでない。

(保管補修等の費用)

第6条　被服の保管、補修、洗たく等に要する費用は、すべて着用者の負担とする。

(紛失、き損等の届出)

第7条　着用者が被服を紛失し、又はき損若しくは汚損のため使用に堪えなくなったときは、直ちにその旨を所属長を経て、管理者に届け出なければならない。

(損害弁償義務)

第8条　前条の場合において、紛失、き損又は汚損が着用者の故意又は重大な過失によるものであるときは、その損害を弁償しなければならない。

(着用期間)

第9条　被服の着用期間は、次のとおりとする。ただし、管理者が必要と認めるときは、着用期間を伸縮することができる。

(返納)

第10条　着用者が被服の貸与期間中に次の各号の一に該当した場合は、速やかに被服を返納しなければならない。ただし、管理者が特に認めたときはこの限りでない。

(貸与期間経過後の被服)

第11条　貸与した被服が貸与期間を経過したときは、代品を貸与し、その旧品は着用者に払い下げることができる。

(被服の管理)

第12条　職員の所属の長は、被服の貸与状況を常に明らかにしておかなければならない。

(補則)

第13条　この規程に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に管理者が定める。